欧宝APP近年来，共青团邯郸市委、邯郸市少工委以提拔指点员政事本质为导向，以“学、赛、践”为计谋，踊跃打造“一核三阶五步N+”少先队指点员培优编造，创造少先队智库，鞭策新时期少先队奇迹高质料发扬。

　　“一核引颈”磨炼“高素养”育人军队。共青团邯郸市委精确要点进修实质，依托“寰宇少先队指点员收集全体备课平台”，整饬下发60篇必读篇目、7篇要点篇目进修资源包，阐发省市两级“红围巾巡讲团”效力，周到打磨市级法式化课件。夯实常态进修机造，寻求变成“一周一专题、一月一研讨、一季一报告”的“三个一”平素表面进修形式，整年每位大队指点员要结束到场一次念书互换、领学一篇表面作品、撰写一篇进修感悟、到场一次跨校观摩，“四个一”根基职司。宽裕转化进修劳绩，通过创造接洽群、按期颁发事业指引、召开县级联络员聚会、深切一线调研督导等形式，市、县、校三级少先队结构正在事业中每每性联络，精准化对接，瞄定题目“靶向发力”，将进修劳绩转化为事业实效，杀青表面履行“双向赋能”。

　　“三级进阶”构修“阶梯式”发扬途径。共青团邯郸市委坚守指点员职业发扬需乞降才具发扬纪律，精确分歧层级培训方向，各有着重、循序渐进，施行三级进阶培训准备。针对“新苗型”指点员(新聘任指点员)，要点传授礼节实操、专业性文献等根蒂常识，每年8月举办县级大队指点员培训班，每年9月以学校为单元对新任职中队指点员发展岗前培训。针对“骨干型”指点员(红围巾巡讲团成员)，以提拔指点员课题酌量、营谋案例撰写等专业本事为主意，以一年为教育周期，经县区推举、市级培训、履行视察，接续选拔扩充邯郸市“红围巾巡讲团”军队。针对“收拾型”指点员(县级总指点员)，举办邯郸市“青马工程”县级“双总辅”培训班，缠绕指点员职业经营、事业转变体味等区域合座事业，发展培训研讨，成立指点员职业性与专业性相成婚的价钱导向。

　　“五步设施”鼓动“螺旋式”专业发展。线上线下相连合，共青团邯郸市委通过专家讲课、分组研讨、现场观摩、履行视察等阵势，凭据指点员分歧层级，有针对性地发展会集培训。坚决以赛促学，每年举办市、县两级指点员本事大赛和市优质少先队营谋课评比营谋，提拔少先队指点员用“童言童语”讲好党的更始表面的履行才具。依托寰宇创新、省少先队名师事业室，结构事业室成员、骨干指点员按期发展全体备课，通过“全体研讨、首轮试讲、反应删改、二轮试讲、课例定稿”五个枢纽，打造“树范宣授课、案例分享课、专业培训课”三类课例13节。结构“红围巾巡讲团”深切学校、社区、少先队校表履行训诫基地等，面向青年指点员、少先队员发展“下重式”焦点宣讲1270余场，把党的更始表面和履行实行“青年化”“儿童化”阐释。每年年终发展市、县两级学校少工委述职评断创新，将下层事业实质拿到现场争论，新老少工委主任、指点员通力互帮、彼此进修，正在“老带新”“传帮带”中练好根基功。

　　“N+实质”厚实“全方位”智库修立。邯郸市少工委进一步精确市级骨干指点员选拔、教育、视察法式，健康“一人一档”收拾轨造，详明纪录113名骨干指点员发展流程创新。把指点员后一阶段的才具教育动作前一阶段才具的延迟和发扬，搜求整饬“N+”进修资源，紧要网罗优质营谋课例、事业体味案例、表面进修篇目、专业测试题集、礼节实操视频等实质，推出“菜单式”培训课程，创造少先队智库。(乔巍、李紫叶)创新共青团邯郸市委：立异指示员培训体例 打造少先队使命智库